"Als ehemaliger Schicht- und Wachleiter weiß ich wie schwer es ist bei Krankheitsausfällen Dienste nachzubesetzen, vor Allem wenn die Mitarbeiter:Innen schon, vom fast täglichen anrufen, genervt und unmotiviert sind"
Jonathan K. Brauns (Gründer)
Honorar- Notfallsanitäter im Rettungsdienst- Ihre Lösung gegen Schichtausfälle
Die aktuelle leider nahezu unverändert angespannte Personalsituation im Gesundheitswesen geht zu Lasten von Mitarbeiter/Innen, Patienten/Innen aber auch Führungskräften. Frustration bei der Nachbesetzung vakanter Schichten ist leider in vielen Rettungsdienstbereichen traurige Realität. Um die Lage zumindest rudimentär zu beherrschen haben sich über die Jahre Alternativkonzepte zu dem klassischen Angestelltenverhältnis wie Zeitarbeit, aber auch Honorartätigkeit etabliert. Der Arbeitsmarkt hat sich, nachdem Zeitarbeit lange in Verruf war und alles andere als gut bezahlt, über die Jahre vollständig gewandelt.
Aus diesem Grund bietet Ihnen als Auftraggeber/In das Portfolio von JK Medical Services unter Anderem die Möglichkeit die Tätigkeit als Notfallsanitäter auf Honorarbasis für Ihre Einrichtung zu buchen.
Entlasten Sie jetzt ihr hauptamtliches Personal und überbrücken Sie kurzfristige Personalengpässe!
Die Vorteile für Sie überwiegen - Risikofrei
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Empathie gepaart mit dem Verständnis für Ihre betrieblichen Belange mit der Expertise eines ehemaligen Wachleiters und Führungskraft
- mehrjährige Berufserfahrung als Notfallsanitäter in der Großstadt-/Vorstadtrettung
- Erfahrung und Qualifikation in der UG SanEL
- vollständige Katastrophenschutz Grundausbildung
- Aktuelle PALS und ACLS Zertifizierung der AHA
- Aktuelle Fortbildungsnachweise weit über die geforderten 30h Pflichtfortbildungen und jährlichen Simulationtrainings
- Eigene BG- Mitgliedschaft in der BGW, umfassende Berufshaftpflicht durch die Versicherungskammer Bayern
- Desinfektion der Einsatzkleidung nach RKI/VAH Vorgaben
- Führerscheinklassen: AM, A1, B, C1, C
- Gültige AMU G42 und G25
-aktueller Impfschutz nach STIKO Empfehlung/Vorgaben
- umfassende MPG Einweisungen auf nahezu alle aktuell im Rettungsdienst eingesetzten Medizingeräte
- mehrjährige Erfahrung und Kompetenz in der Azubi-/Praktikantenanleitung
Diskretion und positive Stimmung sind garantiert
- ausführliche Schweigepflichtserklärung in Bezug auf Betriebsinterna, Vertragskonditionen und Einsatzgeschehen
- vollständige Integration in das Team und die Betriebsabläufe (Z.B. Wachaufgaben, Routinedesinfektionen etc.)
- Fähigkeit sich schnell an unbekannte Teams und Fahrzeugausstattungen anzupassen und mit Hilfe von TRM/CRM patientenorientiert zu Arbeiten, auch in unbekanntem Arbeitsumfeld
Honorartätigkeit zu fairen und transparenten Konditionen
- Verträge auf Stundenbasis (mit Überstundenvergütung) oder Festhonorar (ohne gesonderte Überstundenvergütung)
- Faire Stundensätze/Festhonorare
- 100% Feiertagszulage an gesetzlichen Feiertagen in der BRD, sonst keine gesonderten Zulagen
- ab 100km einfacher Fahrtstrecke zusätzlich:
Abschließbares Zimmer mit Schlafmöglichkeit auf der Wache mit extra Duschmöglichkeit ohne Handtücher/Bettwäsche
oder
Hotelzimmer, mind. 2*, Budget, ohne Frühstück, eigene Dusche/Bad, Fahrtstrecke zum Einsatzort max. 45Min
